Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍
Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional.
📌 División: Corporate Communication Madrid
📍 Ubicación: Madrid
🎯 Requisitos de la posición:
Grado en Periodismo, Comunicación, ADE/Economía o similares.
Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa, RR.II. o Asuntos Públicos.
Experiencia entre 3 y 5 años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera.
Valorable tener experiencia en medios de comunicación.
Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés.
Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas.
Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados.
Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros.
Dominio de PowerPoint y Excel, diseño en Canva, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas.
Nociones de diseño y content.
Inglés: C1/C2.
📝 Funciones de la posición:
Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports.
Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas).
Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio.
Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones.
Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas.
Mapping y CRM de stakeholders.
Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos.
Planificación y gestión de redes sociales corporativas.
Diseño y planificación de campañas paid.
Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc.
👥 Competencias clave:
Orientación al cliente
Proactividad
Compromiso
Rigurosidad
✨ ¿Qué ofrecemos?
Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Teambuildings anuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Free Birthday!
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
#PeopleMatters