Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, estamos en busca de un/a Trainee para incorporarse a nuestra división de Brands & Influence en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Brands & Influence Senior Consultant su misión será a través de estrategias de contenidos, marketing de influencia y organización de eventos, convertir a stakeholders y prescriptores en partners estratégicos de nuestros clientes y sus productos, incentivando la conversión, el alcance, la fidelización y el posicionamiento de marca.
División: Brands & Influence
Ubicación: Madrid
Requisitos de la posición:
Funciones de la posición:
Ofrecemos:
· Prácticas remuneradas, de 09:00 a 14:00 de lunes a viernes.
· Modelo de trabajo híbrido.
· Free Birthday!
· Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional 🚀
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.
#PeopleMatters