Reputation Management & Analytics Consultant

  • Becario
  • Tiempo parcial
  • Híbrido (28001, Madrid, Madrid, España)
  • R. Reputation Management & Analytics

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍

Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.

División: Reputation Management & Analytics

Ubicación: Madrid

Requisitos de la posición:

· Licenciatura o grado en Economía o similar.

· Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos.

· Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics.

· Deseable experiencia en agencia de comunicación.

· Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos.

· Habilidad de identificación y extracción de KPI’s.

· Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.

Responsabilidades:

· Volumen de clientes

· Carteras a nivel de facturación

· Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)

· Cumplir las políticas de empresa corporativas:

- Plan de Prevención

- Plan de Sostenibilidad

- Governance: LOPD y Compliance

- Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…

Funciones de la posición:

· Tratamiento y análisis de datos

· Análisis de información cuantitativa y cualitativa

· Identificación de KPIs a partir de análisis de información

· Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente.

· Desarrollo de informes para clientes

· Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI.

· Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura.

Competencias clave:

· Orientación al cliente

· Proactividad

· Compromiso

· Rigurosidad

Ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

· Retribución fija

· Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.

· Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

· Modelo de trabajo híbrido y flexible.

· Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

· Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

· Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

· Teambuildings anuales.

· Política de vacaciones flexible.

· Free Fridays (12 al año)

· Free Birthday!

· Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters